Hoe kun je impact maken als medewerker?

Er zijn ontelbaar veel manieren om impact te maken als medewerker. Hieronder al een enkele manieren waarop wij zien dat kan.  

Op je werk, in je rol

Voor velen is de makkelijkste manier om impact te maken in hun rol, ook (of misschien wel vooral) als je niet direct een rol hebt die met duurzaamheid te maken heeft. Want duurzaamheid gaat pas echt leven in een bedrijf als niet alleen het sustainability team er mee bezig is. 

1. Verdiep je in (duurzaamheids-)beleid: Lees de rapportages, zoals jaarverslag en CSRD-rapportage, zodat je weet wat er speelt en daar op in kunt spelen. Volg ook bestuurders, zodat je hun bijdragen kunt lezen waaruit vaak meer achtergrond en intentie blijkt.
2. Stel vragen in meetings: Vraag hoe toekomstbestendigheid is meegenomen en welke overwegingen en criteria collega's belangrijk vinden. En of de incentives, zoals KPI's en beoordelingscriteria, genoeg ruimte bieden om aan duurzaamheid te werken.
3. Valideer belangrijke aannames: Vraag naar de afwegingen achter belangrijke aannames die besluitvorming beïnvloeden, zoals welke ETS-prijs wordt meegenomen en welke toekomstige kosten zijn meegenomen.
4. Creëer draagvlak voor duurzame besluiten en investeringen: Bouw interne coalities en werk aan een sterke narratief voor toekomstgerichte keuzes (bv. acquisities of projecten)

Op je werk, buiten je rol:

Voor sommigen is het makkelijker of impactvoller om buiten je rol te werken aan toekomstgerichtheid. Vooral bij grotere bedrijven kun je enorm veel mensen bereiken door samen zichtbaarheid te creëren.

1. Verdiep je in (duurzaamheids-)beleid: Lees de rapportages, zoals jaarverslag en CSRD-rapportage, zodat je weet wat er speelt en daar op in kunt spelen. Volg ook bestuurders, zodat je hun bijdragen kunt lezen waaruit vaak meer achtergrond en intentie blijkt.
2. Stel vragen in meetings: Vraag hoe toekomstbestendigheid is meegenomen en welke overwegingen en criteria collega's belangrijk vinden. En of de incentives, zoals KPI's en beoordelingscriteria, genoeg ruimte bieden om aan duurzaamheid te werken.
3. Valideer belangrijke aannames: Vraag naar de afwegingen achter belangrijke aannames die besluitvorming beïnvloeden, zoals welke ETS-prijs wordt meegenomen en welke toekomstige kosten zijn meegenomen.
4. Creëer draagvlak voor duurzame besluiten en investeringen: Bouw interne coalities en werk aan een sterke narratief voor toekomstgerichte keuzes (bv. acquisities of projecten)

Buiten je werk, in je rol als burger:

Ook buiten je werk kun je de vaardigheden en kennis uit je werk inzetten om meer impact te maken. Tevens is dit een manier voor medewerkers bij bedrijven waar de cultuur misschien nog minder open is om intern zichtbaar te werken aan de toekomst.

1. Verdiep je en deel je inzichten met anderen: Bekijk video's, luister naar podcasts, lees boeken/artikelen en deel dit met collega’s en je netwerk. En spreek je uit tegen misinformatie.
2. Investeer duurzaam: Verplaats je geld, bijvoorbeeld naar een groene bank, ESG fonds of klimaatgericht pensioen
3. Steun NGOs en andere groene initiatieven: Doneer, wordt vrijwilliger of zet je op een andere manier in
4. Spreek je uit in je (online) netwerk: Schrijf posts op linkedin of geef likes/comments bij bijdragen van anderen. Offline moeten we ook niet vergeten, dus stel vragen aan vrienden/familie (tips via Stichting Klimaatgesprekken)
5. Wordt politiek actief: Wordt lid van een (niet-)groene partij en beïnvloed het partijprogramma. Er is veel behoefte aan relevante expertise uit de sectoren, dus deze impact is niet te onderschatten.