Update 24 August: International employee climate action day, Springtij, podcasts and more
|
Hoe was jouw zomer? Ook geschrokken van de droogte, de bosbranden en de berichten dat de oceanen op recordtemperaturen staan? En hoe kijk jij naar de relatieve stilte hierover vanuit de politiek en het bedrijfsleven? Voor ons bevestigt het hoe belangrijk het is dat professionals zich juist nu ook op hun werk inzetten voor het klimaat. In aanloop naar de eerste internationale medewerkers-klimaatactiedag op 29 september delen we daarom op LinkedIn welk handelingsperspectief medewerkers hebben. Dat koppelen we aan interviews met changemakers, dus laat het ons weten als je hiervoor openstaat! In deze update staan we stil bij vier onderwerpen:
|
|
1. International Employee Climate Action Day (29 september) Op 29 september organiseren we samen met een internationale coalitie uit 8 landen de allereerste International Employee Climate Action Day. We doen dit met Employee Climate Action Network, ClimateVoice, Green Teams Netzwerk, Les Collectifs, Kite Insights, WorkforClimate en ReGeneration. Doe mee aan één of meer van de activiteiten:
In de weken hiervoor delen we daarnaast meer over handelingsperspectief: wat je binnen je eigen organisatie concreet kunt doen om verandering op gang te brengen. Daaraan koppelen we graag inspirerende voorbeelden van jullie — vandaar de oproep hieronder. 2. Oproep: interview met changemakers Sta jij open voor een kort interview over positieve impact die jij hebt gemaakt? Iets waar je trots op bent. Het mag iets zijn wat je alleen hebt gedaan of met anderen samen, bv via een green team. Laat het weten en dan sturen wij je de vragen. Vragen gaan over tips aan anderen, jouw gevoelens, eventuele weerstand en hoe jij naar de toekomst kijkt. |
|
 |
|
3. Springtij Forum Terschelling (23-25 september) Vorig jaar lanceerden we Medewerkers voor onze Toekomst op Springtij, dus eind september vieren we er onze eerste verjaardag! Het is een van de weinige plekken waar je professionals tegenkomt die precies weten wat jij op je werk tegenkomt, en zien dat het bedrijfsleven een grote invloed heeft op de transitie. En waar je vervolgens ook de tijd, ruimte en plek hebt om dieper in gesprek te gaan. Medewerkers van ING, EBN, Alliander, Port of Rotterdam, Shell, Dura Vermeer, provincies en ministeries. En het programma heeft een unieke balans: inhoudelijke kennis van sprekers als Diederik Samsom en Stientje van Veldhoven, en daarnaast sessies die meer op het gevoel ingaan met inspiratoren als David van Reybrouck en Matthijs Schouten. Dit jaar zijn we betrokken bij twee inhoudelijke sessies:
Daarnaast gaan we een meet-up organiseren, voor iedereen die wil aansluiten. Dus heb jij nog persoonlijk ontwikkelingsbudget over, kun je je werkgever te vragen om je deelname te sponsoren, of heb je het geld er zelf voor over, kom dan ook naar Terschelling! Je kunt een kortingscode van 20% krijgen als je mailt naar [email protected], en benoemd dat je vanuit MvoT bent doorverwezen. Die code kun je vervolgens bij inschrijving toepassen.
|
|
 |
|
4. Interessante stukken: podcasts en opiniestukken Jullie willen graag meer verdieping, dus we delen hieronder vijf podcasts die de moeite waard zijn. Heb jij zelf ook tips? We proberen ons gedachtegoed ook met een breder publiek te delen via opiniestukken. Hieronder daarom twee recente stukken van onze hand. Dit willen we graag samen met jullie uitbouwen: wil je meeschrijven of meedenken over toekomstige opiniestukken? Sluit je dan aan bij deze signalgroep! Vijf podcasts:
Zie in de Engelstalige versie van de nieuwsbrief nog twee internationale suggesties! Twee opiniestukken:
Dit was de update weer. Heb je suggesties? Laat het ons weten! Medewerkers voor onze Toekomst |