Grote bereidheid onder medewerkers voor duurzaamheid botst met de praktijk

Published on January 9, 2026

“Bijna 70% van de 1.546 medewerkers wil bijdragen aan duurzaamheid binnen de eigen organisatie, maar krijgt daar in de praktijk onvoldoende ruimte voor.”

 

In januari 2026 is het rapport ‘Onbenut potentieel’ (download) gepubliceerd. Het onderzoek laat een duidelijke kloof zien tussen de hoge motivatie van medewerkers en de mate waarin organisaties deze betrokkenheid weten te vertalen naar uitvoering. Zo ervaart 35% van de medewerkers een kloof tussen het duurzame imago van hun organisatie en de dagelijkse praktijk. Factoren als werkdruk, prioritering en organisatiecultuur spelen daarbij een belangrijke rol.

 

In een context van geopolitieke spanningen en economische onzekerheid zijn deze bevindingen extra relevant. Organisaties die hun interne kracht weten te benutten, handelen in lijn met langetermijn en multi-stakeholderbelangen en versterken een werkcultuur waarin medewerkers gezamenlijk bijdragen aan positieve verandering. Het potentieel is aanwezig; hoe kunnen medewerkers en CEO’s dit op een structurele manier benutten?

Medewerkers voor onze Toekomst is opgezet om hierop in te spelen en de ‘stille meerderheid’ een stem te geven op het gebied van duurzaamheid op de werkvloer. Dit onderzoek biedt concrete aanknopingspunten voor vervolg: voor het gesprek binnen organisaties, voor verdere verdieping en voor gerichte actie.

Zoals ook benadrukt in de recente rapporten van Draghi en Wennink vraagt een sterk en concurrerend Europees en Nederlands bedrijfsleven om scherpe keuzes voor de lange termijn. Het beter benutten van de betrokkenheid en expertise van medewerkers is daarbij geen bijzaak, maar een randvoorwaarde voor veerkracht en brede welvaart! 

Lees verder

 

Doneer voor toekomstig onderzoek 

Medewerkers voor onze Toekomst is een initiatief van medewerkers zonder enig winst oogmerk. We zijn afhankelijk van donaties om onze doelen te bereiken. Doneer hier

Wij zijn benieuwd:

  • Herken jij de resultaten van het onderzoek?

  • Ga jij de resultaten delen binnen jouw organisatie?

  • Welke hulp heb jij nodig om meer bij te kunnen dragen?

Other news

How to Read (and Use) a Sustainability Report

October 27, 2025
Sometimes, the most revealing insights in a sustainability report come from what’s not said, rather than what is.As internal employees, reading these reports matters - it signals that we care, that we’re paying attention. Beyond that, sustainability reports can be powerful tools for internal influence. We can use them to fact-check, initiate conversations amongst colleagues, and raise feedback or

Dag voor onze Toekomst met 100 professionals

July 1, 2026
Dag voor onze Toekomst met 100 professionals van 50 grote nederlandse organisaties en Jeroen Smit, Faiza Oulahsen, Daan Remarque, Alexander Rinnooy Kan, Aniek Moonen, Marilieke Engbers en Marnix Kluiters.